WYMAGANIA:

• min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność pracy w programach kadrowo-płacowych,
• samodzielność i dokładność

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• prowadzenie dokumentacji personalnej w oparciu o bieżące przepisy KP,
• sporządzanie list płac (naliczanie wynagrodzeń i świadczeń, przygotowywanie przelewów),
• sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,
• prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP oraz kontrola ich aktualności,
• dbałość o prawidłowy przepływ dokumentacji personalnej.

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie (otwartość na oczekiwania)
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Wsparcie zespołu i kadry zarządzającej
• Niezbędne narzędzia pracy